人事評価制度について

全社および部門の方針に基づき3つの人事制度を整備。
年齢や性別、キャリアに関係なく成長やキャリアアップに
つなげていける仕組みを整えています。

キャリアパス制度

職務内容や能力などを基準にグレード（等級）を定めています。資格・検定・審査等をクリアすることにより、キャリアアップが可能です。

評価制度

グレードごとに社員としての能力や会社への貢献を評価。処遇の決定や成長支援につなげます。

報酬制度

グレードや評価の結果に基づいて、給与・賞与等を決定します。

会社の成長ステージや社会の動向、
人々の価値観の変化等に合わせて、各制度の見直しも行っています。

はたらく環境について

毎日使うオフィスだからこそ社員の働きやすい環境を第一に考え、
さまざまな工夫を凝らしています。

働きやすさを叶える工夫を随所に。個室の打ち合わせスペースや仕事の合間に一息つけるラウンジ、作業の気分転換に利用できるカウンターなど、よりストレスのない働き方を叶えるスペースも充実しています。自由なアイデアや効率アップにもつながっています。

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オフィスには広々としたカフェスペースがあり、サラダやパスタ、お惣菜、デザートに至るまで、多種多様なメニューをリーズナブルに提供。また、各フロアにはコーヒー等のサーバーも設置されているなど、リフレッシュしながら仕事を進められる環境が整っています。